Bootcamp de Innovación Organizacional
Bootcamp de Innovación Organizacional
Entrenamientos intensivos para innovar en la forma en que tu organización decide, se organiza y lidera.
Presencial
2 días
Herramientas aplicables
Casos reales
De la inspiración a las herramientas.
Dos días para convertir inquietudes en conversaciones, prácticas y primeros pasos concretos.
Por qué ahora
El management también necesita innovar.
Las organizaciones innovan en productos, en tecnología, en procesos. Pero casi ninguna innova donde más impacto tiene: en cómo se organiza, decide y lidera. Mientras tanto, los síntomas se acumulan: equipos con bajo compromiso, decisiones lentas, burnout, estructuras diseñadas para pedir permiso. Y la IA expuso la contradicción de fondo: no podés pedirle a las personas que se potencie con IA si no tienen libertad para decidir.
Innovar en management es rediseñar la estructura para resolver problemas que el modelo actual no resuelve.
Repensar la estructura
Explorá nuevas maneras de distribuir poder, coordinar trabajo y diseñar organizaciones más adaptativas.
Fortalecer la confianza
Entendé el rol de la transparencia, la seguridad psicológica y la colaboración para habilitar mayor autonomía.
Pasar a la acción
Llevate herramientas, preguntas y experimentos concretos para empezar desde tu realidad actual.
CÓMO SON NUESTROS BOOTCAMPS
Dos días intensos para pensar, practicar y volver con próximos pasos.
El Bootcamp combina conceptos, casos reales, dinámicas, conversación entre pares y herramientas para empezar a mover algo desde tu lugar.
1. Entendés el problema
Identificás dónde la estructura actual puede estar frenando autonomía, velocidad o compromiso.
2. Conocés casos de primera mano
Trabajás con experiencias de organizaciones que ya están explorando formas distintas de gestión.
3. Pones en práctica herramientas
Trabajá con marcos como Advice Process, consentimiento, transparencia, propósito y estructuras adaptativas.
4. Diseñás experimentos para tu contexto
Volvés con preguntas y acciones posibles, adaptadas a tu propio contexto.
Cada bootcamp sucede dentro de una organización que ya funciona distinto. No te contamos casos: te metemos adentro de uno.
Programa
Qué vas a trabajar durante el bootcamp.
El foco está puesto en entender, reflexionar y traducir conceptos en acciones posibles dentro de tu propia realidad organizacional.
Objetivos
- Comprender la crisis del management actual y por qué cada vez más organizaciones están innovando en su estructura.
- Conocer distintos modelos de innovación organizacional a través de casos reales contados por sus protagonistas.
- Comprender los fundamentos para repensar el management: propósito, decisiones, estructuras y compensaciones.
- Reflexionar sobre cómo estos conceptos aparecen hoy en tu organización.
- Identificar primeros pasos y experimentos concretos para implementar.
- Desarrollar habilidades como líder o agente de cambio en contextos colaborativos.
Temas principales
- La crisis del management: por qué repensamos la forma de trabajar.
- IA y estructura organizacional: la contradicción entre pedir potencia y no dar libertad.
- Autonomía, colaboración y confianza como bases del nuevo management.
- Diseño organizacional y estructuras adaptativas.
- Toma de decisiones descentralizada: Advice Process, consentimiento y líneas de flotación.
- Manejo de información y flujo colaborativo.
- Propósito organizacional, compensaciones y estrategias de transformación.
Las cinco dimensiones
Autonomía no es improvisación. Es diseño.
Durante el Bootcamp trabajamos cinco dimensiones que ayudan a mirar y rediseñar la forma en que se organiza el trabajo.
Confianza
Cómo construir relaciones que permitan mayor autonomía, colaboración y responsabilidad.
Propósito
Cómo orientar decisiones y energía colectiva sin depender de instrucciones constantes.
Poder
Cómo distribuir autoridad y responsabilidad para decidir mejor, sin soltar el control.
Información
Cómo abrir datos, conversaciones y contexto para que las personas puedan tomar mejores decisiones.
Estructura
Cómo diseñar acuerdos, roles y sistemas que sostengan el cambio en el tiempo.
Propuestas abiertas
Próximas ediciones abiertas.
Ediciones presenciales de dos días para aprender herramientas concretas y encontrarte con otras personas que también están buscando nuevas formas de trabajar.
Una edición con dos casos en primera persona: 10Pines, que funciona hace 20 años de manera autogestionada, y Bayer, con Lucas Barchuk contando cómo una corporación de 100.000 personas está rediseñando su management con DSO
Quiero más informaciónExperiencia
Así se vive el bootcamp.
Las imágenes muestran el tipo de dinámica que proponemos: círculos de conversación, ejercicios colectivos, materiales de trabajo y momentos de reflexión compartida.
Video
Un resumen visual de una edición anterior.
Si querés ver mejor el tono, la energía y el tipo de experiencia que propone el bootcamp, acá tenés un resumen de una edición previa.
No es una formación para escuchar pasivamente. Es un espacio para pensar con otras personas, trabajar con casos reales y volver con herramientas aplicables.
Ver video en YouTubePara quién es
Para quienes quieren empezar a mover algo desde su lugar.
No necesitás tener todas las respuestas. El Bootcamp es para personas que quieren explorar nuevas formas de trabajo y volver con herramientas concretas.
Líderes y founders
Personas que quieren construir organizaciones más ágiles, humanas y responsables.
People, HR y cultura
Equipos que necesitan herramientas para trabajar confianza, propósito, autonomía y estructuras.
Transformación y agilidad
Personas que acompañan cambios y buscan ir más allá de frameworks o metodologías aisladas.
Equipos directivos
Organizaciones que necesitan abrir conversaciones sobre poder, información y toma de decisiones.
Coaches y facilitadores
Personas que trabajan con equipos y quieren ampliar su repertorio de prácticas organizacionales.
Personas que no quieren hacerlo solas
Quienes sienten que están empujando algo distinto y necesitan encontrarse con otras personas en camino.
BOOTCAMPS PARA TU ORGANIZACIÓN
Diseñamos bootcamps a medida para organizaciones.
Llevamos el formato a tu empresa: un entrenamiento in company, adaptado a tu industria, tu momento y tus desafíos concretos. Mismo espíritu, contenido calibrado para tu equipo directivo o tus equipos de cambio.
Facilitadores
Quiénes facilitan el bootcamp.
El programa está acompañado por personas con experiencia real en transformación organizacional, liderazgo, agilidad y nuevos modelos de gestión.
Jorge Silva
Co-Founder de 10Pines
Fundador de 10Pines, empresa argentina de software inspirada en principios ágiles, con una gestión horizontal basada en transparencia, confianza y decisiones participativas.
Ariel Ber
Co-Founder de Liqueed · Coordinador Programa Agile Mindset San Andrés
Facilitador y agente de cambio organizacional. Acompaña equipos en procesos de evolución mediante métodos ágiles y dinámicas de participación.
Testimonios
Lo que se llevaron quienes ya participaron.
Tomamos publicaciones compartidas por participantes para resumir el impacto del bootcamp en distintos perfiles y organizaciones.
Un espacio de enorme profesionalismo, intercambio genuino y reflexión profunda sobre cómo trabajamos y nos vinculamos.
Silvina MirabelliSenior Talent Acquisition Specialist
Un encuentro enfocado en confianza, transparencia, poder, estructuras y propósito.
Alejandra IglesiasTalent | HR Business Partner
Una experiencia profundamente humana, con herramientas concretas para cuidar a las personas, decidir mejor y crear organizaciones conscientes.
Daniela Santos BellorínFounder | Facilitadora
Señales
Este bootcamp puede ser para vos si esto te resuena.
No hace falta que ya hayas decidido transformar toda tu organización. A veces alcanza con sentir que el modelo actual se quedó corto y querer explorar alternativas con seriedad.
Siento que mi equipo tiene más para dar, pero algo en la estructura lo limita.
Estamos creciendo y no quiero replicar los errores de los modelos tradicionales.
Necesito herramientas para liderar sin controlar.
Estoy buscando nuevas formas de gestionar, más humanas y más efectivas.
Preguntas frecuentes
Antes de sumarte al Bootcamp.
¿Por qué ahora se llama Bootcamp de Innovación Organizacional?
Porque lo que vemos en las organizaciones que visitamos y acompañamos es más amplio que la autogestión: cada una innova en su management a su manera. La autogestión sigue siendo parte central del contenido, junto con otras perspectivas como la de Bayer.
¿Puedo llevar el Bootcamp a mi empresa?
Sí, diseñamos ediciones cerradas a medida.
¿Necesito experiencia previa en autogestión?
No. El Bootcamp está pensado para personas con interés en nuevas formas de trabajo, aunque estén empezando a explorar el tema.
¿Es solo teoría?
No. Se trabaja con herramientas, casos, dinámicas y conversaciones para que puedas volver con próximos pasos aplicables.
¿Qué me llevo?
Ideas, herramientas, preguntas, conversaciones y primeros pasos posibles para trabajar confianza, propósito, poder, información y estructura en tu organización.
¿Puedo participar con mi equipo?
Sí, si hay cupos disponibles. Podés consultar por participación individual o grupal completando el formulario de información.
¿Cómo me inscribo o pido más información?
Haciendo clic en “Quiero recibir más información”. El registro y las consultas se gestionan mediante un formulario externo.
Próximo paso
Solicitá una propuesta o sumate a la próxima edición.
Bootcamp de innovación organizacional para líderes que quieren desafiar y repensar la estructura de su empresa y prepararla para un contexto que no para de cambiar.
Próxima edición: Buenos Aires · 29 y 30 de Octubre