Ya están cuestionando cómo funcionan.
Tu organización ya empezó a revisar sus formas de trabajar y querés acelerar ese proceso con mejores conversaciones.
Rebel Cells · Corporate Rebels + Gemba LATAM
Transformar una organización es difícil. Hacerlo solo es innecesario.
Rebel Cells es una red global de organizaciones que están dejando atrás la jerarquía y la burocracia. Se encuentran, se desafían y aprenden juntas.
Peer-to-peer
Red global
Operada por Gemba en LATAM
Rebel Cells
Local action. Global connection. Real results.
Local
Local Cells
Global
Peer Groups
Annual
Summit
Resource
Hub
Para quién es
Este espacio es para tu organización si esto te resuena.
Quieren aprender de otras organizaciones.
Buscás conectar con organizaciones que están viviendo desafíos similares y probando caminos concretos.
Necesitan trabajar problemas reales con pares.
No querés quedarte en inspiración: querés traer tensiones reales y conversarlas con personas que entienden de qué hablás.
Quieren conectar con una red global.
Te interesa aprender con organizaciones de distintos países que también están construyendo algo diferente.
No hace falta tener todo resuelto. Hace falta estar genuinamente en el camino.
Qué es
Una red para no transformar en soledad.
Muchas organizaciones intentan cambiar, pero aprenden demasiado lento porque atraviesan sus desafíos en aislamiento. Rebel Cells crea un espacio para compartir lo que funciona, lo que no y lo que se está aprendiendo en el camino.
No es una comunidad pasiva ni un newsletter. Es una red peer-to-peer para organizaciones que quieren romper con la burocracia, compartir aprendizajes y avanzar con apoyo de pares.
Conocer qué incluyeQué incluye la membresía
Cuatro formas de aprender y crecer con la red.
Rebel Cells combina encuentros locales, grupos globales de pares, un summit anual y un hub de recursos para sostener el aprendizaje entre conversaciones.
Local Cell
Encuentros trimestrales presenciales con 8 a 15 organizaciones de tu región. Un espacio para compartir desafíos reales, aprender de lo que está funcionando y construir relaciones de confianza con pares cercanos.
Global Peer Groups
Grupos online por industria, tamaño o etapa de transformación. Cada trimestre te encontrás con organizaciones de todo el mundo que están navegando desafíos similares.
Annual Summit
Dos días en una ciudad del mundo. Recorridos a organizaciones locales, conversaciones informales y networking real con organizaciones pioneras.
Resource Hub
Más de 100 entrevistas, casos de estudio, cursos, templates y sesiones mensuales con expertos para seguir avanzando entre encuentros.
La red
+75 organizaciones en todo el mundo.
Desde empresas pioneras en autogestión hasta grandes corporaciones que están repensando cómo funcionan.
Rebel Cells reúne organizaciones de industrias, tamaños y países muy distintos con una cosa en común: están haciendo el trabajo real de cambiar.
Quiero conocer másCómo funciona
Entrar a la red empieza con una conversación.
Rebel Cells no es un acceso automático. Primero entendemos el momento de tu organización y evaluamos si la red tiene sentido para ustedes.
1. Registrá tu interés
Completá el formulario para contarnos quiénes son, qué están buscando y qué desafíos atraviesan.
2. Tenemos una conversación
Conversamos para entender el contexto de tu organización y qué tipo de aprendizaje están buscando.
3. Evaluamos próximos pasos
Si hay buen encaje, compartimos condiciones, funcionamiento y próximos pasos para sumarse a la red.
¿Te interesa?
¿Querés saber si Rebel Cells es para tu organización?
Escribinos y conversamos. Te contamos cómo funciona, qué implica y si tiene sentido para el momento en el que está tu organización.
Quién opera en LATAM
Rebel Cells en América Latina.
Rebel Cells es una iniciativa global de Corporate Rebels, una de las referencias más importantes del mundo en nuevos modelos organizacionales.
Gemba tiene la licencia oficial para operar Rebel Cells en América Latina. Esto permite conectar aprendizajes globales con conversaciones y desafíos locales.
Corporate Rebels
Iniciativa global de Rebel Cells.
Gemba
Operación oficial en América Latina.
Qué puede habilitar
Menos aislamiento. Más aprendizaje entre pares.
La red no promete una receta universal. Abre un espacio para que las organizaciones aprendan de desafíos reales, prácticas vivas y conversaciones honestas.
Ver qué están probando otras organizaciones.
Conocer experiencias concretas ayuda a salir del debate abstracto y a pensar mejores experimentos.
Contrastar tus desafíos con pares.
Muchas preguntas se vuelven más claras cuando se conversan con organizaciones que enfrentan tensiones similares.
Sostener el cambio en el tiempo.
Transformar no es un evento. Una red continua ayuda a no perder energía después de la inspiración inicial.
Preguntas frecuentes
Antes de registrar interés.
¿Qué es Rebel Cells?
Es una red peer-to-peer de Corporate Rebels para organizaciones que quieren compartir desafíos reales, aprender con pares y acelerar su transformación.
¿Gemba opera Rebel Cells en América Latina?
Sí. Gemba tiene la licencia oficial para operar Rebel Cells en América Latina.
¿Necesitamos ser una organización autogestionada?
No necesariamente. Lo importante es tener compromiso genuino para experimentar, aprender y compartir desafíos reales con otras organizaciones.
¿Es una comunidad abierta?
No es una comunidad abierta de acceso automático. Es una red para organizaciones que quieren involucrarse activamente y aprender con pares.
¿Qué incluye?
Incluye Local Cells, Global Peer Groups, Annual Summit y Resource Hub, además de conversaciones y aprendizajes entre organizaciones de la red.
¿Cómo se ingresa desde América Latina?
Registrando interés a través del formulario de Gemba. Luego tendremos una conversación para entender si la red tiene sentido para tu organización.
¿Tiene costo?
Las condiciones comerciales se informan durante el proceso de contacto, luego de registrar interés.
Próximo paso
Tu organización no tiene que transformarse sola.
Hay una red global esperando para aprender con vos. Contanos qué están buscando, qué desafíos atraviesan y por qué quieren aprender con otras organizaciones.