La experiencia cambia la conversación.
No es lo mismo leer sobre organizaciones diferentes que verlas funcionar y conversar con sus protagonistas.
Gemba es una red de personas, organizaciones y experiencias que ayuda a líderes y equipos a ver, entender y practicar nuevas formas de trabajo que ya están sucediendo en el mundo real.
Diseñamos experiencias para mirar organizaciones reales, conversar con protagonistas y volver con aprendizajes aplicables.
Muchas conversaciones sobre nuevas formas de trabajo se quedan en conceptos, modelos o presentaciones. Gemba propone otro punto de partida: salir al mundo real, observar organizaciones vivas, escuchar a quienes las construyen y traducir esos aprendizajes al contexto propio.
Por eso Gemba no es solo un viaje, ni solo un bootcamp, ni solo una comunidad. Es un ecosistema de experiencias para que cada persona y organización encuentre su próximo paso: explorar, vivirlo cerca, aprender herramientas, profundizar, implementar o conectar con pares.
Ver próximos eventosNuestro trabajo es crear las condiciones para que más personas puedan ver esas posibilidades, entenderlas y llevar aprendizajes a su propia realidad.
No es lo mismo leer sobre organizaciones diferentes que verlas funcionar y conversar con sus protagonistas.
Cada organización tiene historia, contexto y tensiones propias. El aprendizaje necesita traducción.
No alcanza con pedir más autonomía. Hay que trabajar confianza, información, poder, propósito y estructura.
Las comunidades, los pares y los vínculos ayudan a sostener preguntas que una organización no puede resolver aislada.
Una puerta de entrada para escuchar conversaciones, casos y preguntas con bajo compromiso inicial.
Una jornada local para visitar organizaciones, conversar con protagonistas y volver con preguntas nuevas.
Dos días para trabajar herramientas concretas sobre confianza, propósito, poder, información y estructura.
Una semana internacional para ver organizaciones reales, hacer preguntas y volver con otra mirada.
La red global de Corporate Rebels operada por Gemba en América Latina para aprender con pares.
Experiencias y conversaciones diseñadas a medida del contexto, sin recetas cerradas.
Gemba combina experiencia en organizaciones horizontales, aprendizaje ejecutivo, agilidad, transformación, facilitación y diseño de experiencias.
Co-Founder de 10Pines
Fundador de 10Pines, empresa argentina de software inspirada en principios ágiles, horizontalidad, transparencia, confianza y decisiones participativas.
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Co-Founder de Liqueed · Coordinador Programa Agile Mindset San Andrés
Facilitador y agente de cambio organizacional. Acompaña equipos y organizaciones mediante métodos ágiles, dinámicas participativas y procesos de evolución.
LinkedIn →El ecosistema reúne experiencias, redes y trayectorias que conectan práctica organizacional, aprendizaje y transformación.
Empresa argentina de software con gestión horizontal, transparencia, confianza y participación en la toma de decisiones.
Conocer 10PinesOrganización enfocada en aprendizaje, agilidad, facilitación y acompañamiento de procesos de cambio.
Conocer LiqueedEducación Ejecutiva de la Universidad de San Andrés participa en experiencias Gemba Expedition y Gemba por un día.
Ver programaReferencia global en nuevos modelos organizacionales. Gemba opera Rebel Cells oficialmente en América Latina.
Ver Rebel CellsNo se trata de copiar modelos. Se trata de ver qué condiciones hacen posible trabajar distinto.
Nuestro trabajo es diseñar espacios donde las personas puedan observar, preguntar, practicar y procesar. Porque una organización no cambia solo por escuchar una idea: cambia cuando encuentra nuevas conversaciones, nuevos acuerdos y próximos pasos posibles.
Por eso Gemba combina viajes, visitas, bootcamps, eventos, comunidades y experiencias a medida. Cada formato responde a una pregunta distinta, pero todos comparten el mismo principio: aprender desde lo real.
Ver Gemba para organizacionesGemba está pensado para quienes no se conforman con estructuras que frenan, decisiones lentas o discursos de cambio que no llegan a la práctica.
Personas que necesitan abrir conversaciones sobre burocracia, autonomía, poder y diseño organizacional.
Equipos que acompañan procesos de cambio y buscan prácticas reales para ir más allá de slogans.
Quienes sienten que otra forma de trabajar es posible, pero necesitan verla, practicarla y encontrar comunidad.
Podés empezar explorando un evento, vivir Gemba por un día, aprender herramientas en el Bootcamp, profundizar con Expedition, conectar con Rebel Cells o conversar sobre tu organización.