Relatos de experiencias reales.
Aprendizajes de personas que participaron de Gemba Expedition, Degustación o Bootcamp.
Leer historiasUna biblioteca viva de testimonios, modelos, videos y aprendizajes para explorar nuevas formas de trabajo desde experiencias reales.
No para copiar recetas, sino para alimentar preguntas, conectar ideas y encontrar próximos pasos posibles.
Los recursos de Gemba reúnen relatos, videos y modelos para ayudar a conversar sobre autonomía, confianza, burocracia, liderazgo, transparencia, propósito y nuevas formas de organizar el trabajo.
La idea no es consumir contenido por consumir. Es encontrar materiales que te ayuden a pensar mejor, compartir con tu equipo y abrir conversaciones que quizás todavía no tienen nombre dentro de tu organización.
Ver recurso destacadoEn todo proceso de cambio conviven tensiones entre lo nuevo y lo antiguo: quienes empujan el cambio y quienes cuidan lo actual.
El modelo del doble bucle, introducido por The Berkana Institute, ayuda a mirar esas tensiones sin convertirlas en bandos. No se trata de que unos sean mejores que otros: ambas fuerzas son necesarias para transitar y evolucionar en una organización.
Una forma de conversar sobre las tensiones que aparecen cuando una organización intenta cambiar sin negar lo que todavía necesita cuidar.
Elegí según lo que necesitás: inspiración, casos reales, videos, testimonios o modelos para abrir conversaciones.
Aprendizajes de personas que participaron de Gemba Expedition, Degustación o Bootcamp.
Leer historiasFrases y experiencias que ayudan a entender qué se mueve cuando salís a ver.
Ver testimoniosResúmenes de ediciones, testimonios y videos para conocer el ritmo de las experiencias.
Ver videosMarcos simples para conversar sobre cambio, autonomía, poder, información y estructura.
Ver modelosResúmenes de experiencias y testimonios para conocer el ritmo, las conversaciones y los aprendizajes que aparecen en cada camino.
▶
Un resumen visual de una edición internacional para ver cómo se vive la experiencia.
Ver video
▶
Dos días para pensar, practicar y volver con herramientas concretas.
Ver video
▶
Una experiencia local para ver nuevas formas de trabajo a la vuelta de la esquina.
Ver video
▶
Una mirada sobre lo que cambia cuando vas al lugar donde las cosas suceden.
Ver testimonio
▶
Aprendizajes y preguntas que aparecen después de vivir una experiencia Gemba.
Ver testimonio
▶
Otra historia de aprendizaje, comunidad y transformación desde la experiencia.
Ver testimonioRelatos breves para entender qué se mueve en las personas cuando participan de Gemba Expedition, Gemba por un día o Bootcamp.
La experiencia de salir de la comodidad, visitar organizaciones reales y conversar con protagonistas permite mirar la propia organización con otros ojos.
Conocer ExpeditionDegustación Gemba nace para mostrar que nuevas formas de trabajar no son solo teoría ni casos lejanos: también suceden cerca.
Conocer Gemba por un díaEl Bootcamp convierte la inspiración en conversaciones y prácticas concretas sobre confianza, propósito, poder, información y estructura.
Conocer BootcampAlgunas ideas no se entienden del todo hasta que alguien las vivió y puede ponerlas en palabras.
Gemba nos sacó de nuestra zona de confort.
Testimonio Gemba Expedition Participante de edición anterior
Por fin siento que no estoy solo en esto.
Testimonio Bootcamp Persona participante
La autogestión no es solo una teoría: ya está pasando a la vuelta de tu casa.
Aprendizaje de Degustación Gemba Experiencias locales y conversaciones con protagonistas
Los modelos no reemplazan la experiencia, pero ayudan a ordenar tensiones, nombrar problemas y diseñar mejores próximos pasos.
Para mirar la tensión entre lo nuevo y lo antiguo sin caer en simplificaciones.
Ver recursoTres conversaciones clave para que la autonomía no sea solo un deseo, sino una práctica posible.
Ver BootcampUn principio de Gemba: salir a observar experiencias reales antes de diseñar cambios desde una sala de reuniones.
Ver Gemba por un díaGemba ofrece distintos caminos para pasar de la inspiración a la experiencia, la práctica o la conversación dentro de tu organización.
Webinars y charlas para empezar a mirar nuevas formas de trabajo con bajo compromiso inicial.
Ver eventosDos días para trabajar herramientas concretas sobre confianza, propósito, poder, información y estructura.
Ver BootcampUna semana para visitar organizaciones reales, hacer preguntas y volver con otra mirada.
Ver ExpeditionUna jornada local para visitar organizaciones, conversar con protagonistas y volver con preguntas nuevas.
Ver experienciaLa red global de Corporate Rebels operada por Gemba en América Latina para aprender con pares.
Ver Rebel CellsUna conversación para entender tu contexto y diseñar el próximo paso posible, sin recetas cerradas.
Solicitar una conversaciónUn video, una historia o un modelo pueden ser el comienzo de una conversación más profunda sobre cómo quieren trabajar.