Todo pasa por las mismas personas y las decisiones simples terminan tardando semanas.
Webinar online y gratuito · Para toda LATAM
Reducí la burocracia y la jerarquía sin perder el control
Un encuentro para líderes, founders, equipos de People, agilidad y transformación que sienten que su organización tarda demasiado en decidir y quieren diseñar una forma de trabajo más liviana, clara y responsable.
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Jueves 18 de junio: sumate desde tu país.
El webinar empieza a las 11:00 hs de Argentina. Estos son los horarios de referencia para otros países de Latinoamérica.
Registrarme al webinar →En países con varios husos horarios, tomamos como referencia las principales ciudades o zonas horarias más usadas.
- 11:00 Argentina · Uruguay · Brasil Brasilia / São Paulo / Río de Janeiro
- 10:00 Chile · Paraguay · Bolivia También Venezuela y Caribe
- 09:00 Colombia · Perú · Ecuador También Panamá
- 08:00 México CDMX · Centroamérica Guatemala · El Salvador · Honduras · Nicaragua · Costa Rica
El problema no es la gente
Muchas organizaciones no deciden lento por falta de talento. Deciden lento porque están diseñadas para pedir permiso.
Filtros, aprobaciones, capas, reuniones que no resuelven y decisiones que suben y bajan por la jerarquía. La consecuencia no es solo operativa: las personas se frustran, el negocio pierde velocidad y los equipos dejan de ejercer su autonomía.
Se pide iniciativa, pero no hay reglas claras, información disponible ni criterios para decidir.
Reducir jerarquía se confunde con eliminar estructura, cuando en realidad se trata de diseñar una estructura mejor.
Qué vas a ver
90 minutos para mirar tu organización con otros lentes.
No vamos a hablar de “organizaciones planas” como una moda. Vamos a explorar prácticas, decisiones de diseño y casos reales de organizaciones que redujeron burocracia sin caer en el caos.
Quiero inscribirme →-
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Por qué la burocracia frena tu organización
Y cómo empezar a identificar dónde aparece en decisiones, procesos y responsabilidades. -
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Los mitos sobre reducir jerarquía
Qué hay de cierto, qué suele confundirse y por qué menos jerarquía no significa menos claridad. -
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Casos reales de organizaciones que lo hicieron
Ejemplos para entender cómo se puede distribuir responsabilidad sin perder rumbo. -
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Primeros pasos concretos para empezar
Ideas accionables para llevar la conversación a tu equipo u organización.
Para quién es
Este webinar es para vos si sentís que tu organización podría funcionar con más claridad, confianza y velocidad.
Que quieren crecer sin que todas las decisiones dependan de pocas personas.
Que buscan construir condiciones reales para la autonomía y la responsabilidad compartida.
Que necesitan pasar del discurso sobre agilidad a cambios concretos en el sistema de trabajo.
Facilitan
Dos miradas con experiencia real en organizaciones que quieren trabajar distinto.
Ariel Ber
Co-fundador de liqueed y facilitador organizacional
Acompaña a equipos y organizaciones a evolucionar su forma de trabajar, tomar decisiones y construir productos innovadores.
Jorge Silva
Co-fundador de 10Pines y facilitador organizacional
Trabaja con organizaciones que buscan ambientes más sanos, horizontales y basados en transparencia, confianza y participación.
No es menos estructura. Es una estructura diferente.
Inscribite gratis y recibí por email el link de acceso al webinar.